تم إنشاء هذا المفهوم الجديد للمساهمة في القانون 21/2021 (النص النهائي الرابع) بهدف "الحفاظ على التوازن بين الأجيال وتعزيز استدامة نظام الضمان الاجتماعي على المدى الطويل" ... أي محاولة دفع الجميع للمساهمة أكثر، والمساهمة الآن، وزيادة صندوق الاحتياطي للضمان الاجتماعي، حتى لا ينهار نظام التقاعد عند التقاعد.
من يدفع مساهمة MEI؟
تُفرض مساهمة MEI على:
-
العمال الأجراء
-
أصحاب الشركات
-
الموظفين المدنيين
-
العاملين لحسابهم الخاص
أي أن العبء لا يقع على العامل وحده، بل يتم تقاسم المساهمة بين العامل وصاحب العمل.
نسبة خصم MEI في عام 2026
في عام 2026، تُطبق MEI بنسبة 0.90٪ من قاعدة الاشتراك للحالات الطارئة المشتركة، ويتم توزيعها كالتالي:
ويُتوقع أن ترتفع هذه النسبة تدريجياً لتصل إلى 1.20٪ بحلول عام 2050.
الهدف المالي من MEI
وفقاً لتقديرات الحكومة الإسبانية، من المتوقع أن تحقق هذه الآلية حوالي 40 مليار يورو خلال عشر سنوات، يتم توجيهها حصرياً إلى:
من الفئات المعفاة من دفع MEI؟
لا تُطبق MEI في الحالات التي لا يوجد فيها التزام بالمساهمة للتقاعد، ومن أبرز الفئات المعفاة:
-
المتقاعدون (لا يُخصم من معاشاتهم)
-
المتقاعدون النشطون الذين يساهمون فقط في العجز المؤقت
-
الفئات الملزمة بالمساهمة حصرياً للحوادث المهنية
-
بعض طلاب وزارة الدفاع
-
المتدربون والطلبة في برامج تدريبية غير عمالية أو أكاديمية
الإطار القانوني لآلية MEI
تنقسم MEI إلى مكونين رئيسيين:
1. المكون الأول (2023 – 2032)
2. المكون الثاني (بعد 2032)
خلاصة
تمثل آلية العدالة بين الأجيال (MEI) أحد أهم التغييرات في نظام التقاعد الإسباني خلال السنوات الأخيرة. ورغم أنها تؤدي إلى زيادة طفيفة في الخصومات الشهرية، إلا أن هدفها الأساسي هو حماية النظام التقاعدي وضمان استمراريته للأجيال القادمة.
وبينما يراها البعض عبئاً إضافياً، تعتبرها الحكومة استثماراً جماعياً في مستقبل المعاشات، في ظل التحديات الديموغرافية والاقتصادية المتزايدة.
