تعرف على تفاصيل إجازة الأبوة في إسبانيا: الشروط، المدة، التعويض المالي، وعلاقتها بإعانة البطالة. دليلك الشامل لفهم هذا الحق الاجتماعي المهم
ما هي إجازة الأبوة؟
إجازة الأبوة هي فترة محمية قانونيًا يتم فيها تعليق عقد العمل مؤقتًا بسبب ولادة طفل أو تبنيه أو رعايته أو وصايته. يُعترف بها ضمن نظام الضمان الاجتماعي الإسباني، وتُمنح للوالد الآخر غير المستفيد من إجازة الأمومة.
من هم المستفيدون من إجازة الأبوة؟
تُمنح هذه الإجازة لـ:
في حالات الولادة، يحصل عليها الأب (أو الطرف الآخر) فقط إذا لم تكن الأم مستفيدة من إجازة الأمومة.
في حالات التبني أو الرعاية، يمكن أن يستفيد أحد الوالدين فقط، بشرط عدم الجمع مع إجازة الأمومة.
شروط الاستحقاق
للاستفادة من هذه الإعانة، يجب استيفاء ما يلي:
-
أن يكون المستفيد في وضع قانوني للعمل ومسجلاً في الضمان الاجتماعي.
-
أن يكون قد ساهم بـ:
-
أن يكون محدثًا في سداد مستحقات الضمان الاجتماعي.
المبلغ المستحق خلال الإجازة
مدة إجازة الأبوة
-
المدة الأساسية: 4 أسابيع متواصلة.
-
إضافات: يومان إضافيان لكل طفل بدءًا من الطفل الثاني.
-
يمكن أخذ الإجازة بدوام كامل أو جزئي.
-
لا يمكن المطالبة بها بعد مرور أكثر من 5 سنوات من تاريخ الحدث (ولادة، تبنٍ، أو وصاية).
علاقة إجازة الأبوة بإعانات أخرى
1. العجز المؤقت:
إذا كان العامل في حالة عجز مؤقت قبل بدء إجازة الأبوة، يتم تعليق العجز خلال الإجازة ثم يُستأنف بعد انتهائها إن استمر السبب.
2. إعانة البطالة:
في حال كنت تستفيد من إعانة بطالة عند ولادة طفلك، يتم تعليقها مؤقتًا وتُصرف لك إعانة الأبوة. بعد انتهاء مدة الأبوة، تعود إلى استلام ما تبقى من إعانة البطالة.
3. انتهاء العقد:
إذا انتهى عقد العمل أثناء الإجازة، يظل العامل مستفيدًا من إعانة الأبوة حتى نهاية مدتها، ثم ينتقل إلى وضعية البطالة ويُدرس حقه في إعانة جديدة حسب الحالة.
مقارنة دولية: إجازة الأبوة في أوروبا
| الدولة |
مدة الإجازة |
تفاصيل إضافية |
| فنلندا |
8 أسابيع |
مدفوعة الأجر بنسبة عالية |
| النرويج |
112 يومًا |
واحدة من الأطول في العالم |
| أيسلندا |
90 يومًا |
متساوية بين الأبوين |
| ألمانيا |
14 أسبوعًا |
يمكن تقاسمها بين الأبوين |
| فرنسا |
11 يوم عمل |
مدفوعة الأجر |
| بلجيكا |
10 أيام |
3 مدفوعة بالكامل، والباقي بنسبة 80% |
| إيطاليا |
1 يوم |
إلزامي، مدفوع بنسبة 100% |
خلاصة
إجازة الأبوة في إسبانيا حق مضمون لكل أب يعمل في وضع قانوني، بشرط استيفاء شروط الضمان الاجتماعي. تقدم الدولة دعماً مالياً كاملاً خلال هذه الفترة، مما يتيح للآباء لعب دور فعّال في رعاية أطفالهم منذ الأيام الأولى
