شكرا لزيارتك ،يمكنك الدخول عبر البريد الإلكتروني او حساب فيسبوك فقط
مرحبًا بك! شكراً لزيارتك موقعنا. نتمنى لك تجربة رائعة.
28 مشاهدات
0 0 تصويتات

اكتشفي تفاصيل إعانة الأمومة في إسبانيا: المدة، الشروط، المبلغ، وعلاقتها بإعانات البطالة. دليل شامل يجيب عن كل استفساراتك

 

ما هي إعانة الأمومة (Prestación por Maternidad)؟

إعانة الأمومة هي منفعة مالية يقدمها الضمان الاجتماعي الإسباني (INSS) تُمنح خلال فترة تعليق عقد العمل بسبب الولادة أو التبني. تهدف هذه الإعانة إلى حماية دخل الأم خلال فترة الأمومة الإلزامية.


مدة إعانة الأمومة

  • 16 أسبوعًا (أربعة أشهر) من الراحة المدفوعة بالكامل.

  • 6 أسابيع إلزامية بعد الولادة مباشرة، تُمنح للأم حصريًا.

  • يمكن تمديد المدة:

    • أسبوعان إضافيان لكل طفل بعد الطفل الثاني في حالة الولادات المتعددة.

    • 13 أسبوعًا إضافيًا كحد أقصى إذا استدعى الطفل المولود البقاء في المستشفى لأكثر من 7 أيام.


كم هو المبلغ الذي يتم صرفه؟

  • تتلقى الأم 100% من قاعدة مساهمة الطوارئ المشتركة (base reguladora) للشهر السابق على بدء الإجازة.

  • في حال عدم توفر أيام كافية من المساهمة، يتم صرف مبلغ يعادل 100% من IPREM لمدة 42 يومًا تقويميًا.


الشروط والمتطلبات

  • أن تكون الأم عاملة أو في وضع مساوٍ لذلك (مثل إجازة بدون أجر أو في وضع تعليق عقد).

  • متطلبات المساهمة حسب العمر:

    • أقل من 21 سنة: لا يُشترط وجود مساهمات.

    • بين 21 و26 سنة: 90 يومًا من المساهمات خلال آخر 7 سنوات.

    • أكثر من 26 سنة: 180 يومًا من المساهمات خلال آخر 7 سنوات.


التعددية النشاطية (Pluriactividad)

إذا كانت الأم مسجلة في أكثر من نظام ضمان اجتماعي (مثلاً: كعاملة مستقلة ومأجورة)، يمكنها الاستفادة من إعانتين منفصلتين بشرط استيفاء شروط كل نظام على حدة. ويمكن تقاسم الإجازة بين النظامين أو أخذها في تواريخ مختلفة.


علاقة إعانة الأمومة بإعانة البطالة

  • إذا كانت المرأة تستفيد من إعانة بطالة مساهمة وقت الولادة، يتم تعليق إعانة البطالة مؤقتًا.

  • يتم صرف إعانة الأمومة خلال هذه الفترة، وبعد انتهائها يمكن استئناف إعانة البطالة لما تبقى من المدة.


هل تخضع إعانة الأمومة للضريبة؟

نعم، تخضع إعانة الأمومة لضريبة الدخل الشخصي (IRPF)، على الرغم من أن بعض الأحكام القضائية السابقة طالبت بإعفائها، لا يزال الوضع القانوني العام يُخضعها للضريبة.


إجازات العمل المتزامنة مع الأمومة

إذا تزامنت إجازة الأمومة مع إجازة عمل سنوية، يمكن للمرأة الاستفادة من الإجازة السنوية بمجرد انتهاء إجازة الأمومة، حتى لو انتهت السنة التقويمية.


كيف يتم تقديم الطلب؟

  • يمكن تقديم الطلب عبر الإنترنت من خلال الموقع الرسمي للضمان الاجتماعي الإسباني (INSS).

  • في بعض الحالات، يتم التقديم تلقائيًا بعد الإدلاء بالشهادة الطبية من طبيب الضمان الصحي.

رابط البوابة الإلكترونية:
https://sede.seg-social.gob.es

 

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال